【2024年】ビズリーチの評判は悪い？悪質・最悪という口コミの実態

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届く転職サイトです。

TVCMでも有名なビズリーチについて、実際のユーザーの評判・口コミ、サービス概要や特徴、他の転職サイトと比較したメリット・デメリットを徹底解説します。

ネット上で「悪質」「最悪」と言われる理由やビズリーチに登録するべき人の特徴、ビズリーチをうまく活用するための裏技についても合わせて解説しているので是非参考にしてみてください。

ビズリーチでは何ができる？ビズリーチの特徴・評判

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは200万人以上が利用する国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、今すぐ転職予定のない人や情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの特徴・仕組み①
受け身で利用できるスカウト型の転職サービス

ビズリーチはスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録しておくと、それを見た採用企業の担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトメールが届きます。

一般的な転職サイトでは、求人を自ら検索して応募する必要があるのに対し、ビズリーチは登録して職務経歴・スキル等のアピールポイントや年収情報を充実させておけば、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

企業やヘッドハンターからのスカウトがユーザーに届くので、ユーザーはその中から興味があるメッセージに返信し、話を進めることができます。

ビズリーチの特徴・仕組み②
日本中のハイクラス転職情報が集まる国民的サービス

ビズリーチは会員数、導入企業数、登録ヘッドハンター数が国内随一の日本を代表するサービスです。

ビズリーチの公式サイトによると会員ユーザー数は200万人を超え、導入企業数も25,000社、ビズリーチを活用しているヘッドハンターの人数は約6,200人にのぼります。

会員ユーザー数	200万人以上
導入企業数	約25,000社
ヘッドハンター数	約6,200人

国内における転職サービスとしては最大級の規模となっており、ユーザーの多さから企業側も採用チャネルにビズリーチを活用することが多い傾向にあります。

ビズリーチに登録すればほとんどの企業とつながりを持つことができるため、転職活動をしている方はマストで登録すべきサービスとなっています。

ビズリーチの特徴・仕組み③
登録時には審査が必要

ビズリーチは審査制転職サービスで、ユーザーの新規登録にあたってビズリーチの運営から審査を受ける必要があります。審査項目は非公開となっていますが、下記の様な項目が審査対象と言われています。

ビズリーチは「ハイクラス転職サイト」であり、求人も高年収なものが多いので、ユーザーにも登録審査を課すことでサービスの質を担保しています。

とはいえ、近年は審査のハードルも昔に比べると緩くなっており、現職の年収水準が低くてもしっかりと職務経歴書を記載することで審査を通過することは十分に可能です。

ビズリーチの審査について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

ビズリーチの特徴・仕組み④
一部機能は有料課金しないと利用できない

ビズリーチはプレミアムステージと呼ばれる有料会員制もあり、有料会員（月額5,478円）と無料会員ではビズリーチでできることが異なります。

もちろん、無料でも十分サービスを活用することができるのですが、有料会員になればすべてのメッセージに返信できるようになり、すべての求人に応募できるようになる等、様々な特典があります。

会員クラス	スタンダードプラン	有料プレミアムプラン
タレント会員 （年収750万円未満）	無料	3,278円 30日間・税込
ハイクラス会員 （年収750万円以上）	無料	5,478円 30日間・税込

なお、ビズリーチは課金をしなくても有料プランを利用できるキャンペーンが定期的に開催されており、キャンペーン期間中は無料のまま全ての機能を利用することができます。

気になる方は無料会員として登録し、経歴などの登録情報情報を充実させておくことをおすすめします。

ビズリーチの特徴・仕組み⑤
会員限定の転職コラムが充実

ビズリーチでは、会員だけが読むことのできる転職コラムが用意されています。

転職を成功させるにあたっての面接のコツだったり、自己分析の解説だったりと、知っておけば転職に役立つコラムが多数掲載されているので、興味がある方は会員登録の上読んでみてください。

ビズリーチの特徴・仕組み⑥
【裏技】定期的にログインすると希少求人が届きやすくなる

ビズリーチは定期的にログインすると裏側でスコアが貯まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなる傾向があります。

ユーザーが頻繁にログインしてくれないと採用企業やヘッドハンターもスカウトを打たなくなってしまうため、よくログインしてくれるユーザーをビズリーチが優遇するのは自然なことです。

この仕組みをうまく活用し、転職活動を始める前からアカウントだけ作成し、毎月1回程度ログインしておくと、将来的に転職活動を始める際にかなり有利になります。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチの良い評判・口コミとメリット

ビズリーチを活用しているユーザーの口コミから見えてきたビズリーチの良い口コミ・評判・メリットについて説明します。

ビズリーチの良い評判・口コミ①
高年収で質の高い求人情報が豊富

ビズリーチを使う上で大きなメリットの1つが、高年収の求人が多数ということです。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上となっており、他の転職サイトでは出会えないような高待遇の求人が多く掲載されています。

また、ビズリーチはハイクラスな求人ということで、管理職・専門職等の即戦力人材向けの求人もそろっています。

ビズリーチでは有料会員制の導入や審査制によってユーザーの質が担保されているので、そうした優秀なユーザーを採用したいと考える企業のハイクラス求人が集まりやすいという構造になっています。

また、他の転職エージェントや転職サイトは、取り扱う求人がその転職エージェントや転職サイトが保有している求人に限定されていますが、ビズリーチは企業だけでなくヘッドハンターも多数登録しています。

各々のヘッドハンターが個別に求人を保有しているため、結果として選考を受けることができる企業の数が桁違いに多いという点も良い評判の1つです。

ビズリーチの良い評判・口コミ②
スカウトを受け取ることで、自分の市場価値が分かる

ビズリーチを使う上でのメリットの2つ目が、スカウトを通じて自分の市場価値が分かるということです。

スカウトメッセージを通じて、どのような業界からオファーが届くのか、自分にオファーされる年収水準はどれくらいか、というところから自分の市場価値が見えてきます。

ビズリーチの公式によれば、ビズリーチ会員の7割以上が、自分の市場価値を知るためにビズリーチを活用しているそうです。

どのような会社に転職できるか、また自分が知りもしなかったような業界での機会も知ることができるので、転職を直近で考えていなくても、ビズリーチに登録してみることをおすすめします。

ビズリーチの良い評判・口コミ③
質の高いヘッドハンターが多数登録している

ビズリーチでは、独自の審査を通過した6,000人程度の優秀なヘッドハンターが登録しています。

ビズリーチでは、各ヘッドハンターに「ヘッドハンタースコア」というものが付けられています。

ヘッドハンタースコアとは、ビズリーチでの転職支援実績から算出されたスコアで、面談したビズリーチ会員の満足度や採用決定数など、複数の指標を5点満点で評価しています。また、評価をもとにSからDのランクもついており、ヘッドハンターの質が一目瞭然です。

ビズリーチに登録するヘッドハンターの多くが、自身が得意とする業種・職種やこれまでの転職支援実績を詳細に記載しています。

ヘッドハンターごとの保有求人も確認できるので、ヘッドハンターからスカウトメッセージが届いた際には、是非ヘッドハンターのプロフィールを見て、自分の志望する業界・企業とマッチしているかどうかを確認してみてください。

ヘッドハンターは転職のプロフェッショナルです。ヘッドハンターからの求人は転職に直結するだけではなく、自分の市場価値を知るのにも役立ちます。ヘッドハンターからのメッセージも積極的に確認するようにしましょう。

ビズリーチの良い評判・口コミ④
思いもよらない企業から好待遇のスカウトが届くことがある

自分が転職先として考えてもいなかった、思いもよらない企業から好待遇のスカウトが届くことがあるという点も、ビズリーチの良い評判の1つです。

通常の転職サイトでは登録者自身が興味のある求人を能動的に探すのに対し、ビズリーチは経歴を登録してスカウトを待つという受動的な転職サイトです。

そのため、自分がこれまで検討したこともなかった企業から好待遇のスカウトが届くことがあり、その偶然の出会いから自分の視野が広がったり、好条件の転職に繋がったという声が寄せられています。

スカウトを待たずに求人を検索して応募することも可能です。公式サイトには2024年4月時点で109,360 件の求人が掲載されています。

ビズリーチの良い評判・口コミ⑤
電話やしつこい連絡が来ないので自分のペースで転職活動を進めることが出来る

自分のペースで転職活動を検討できるという点もビズリーチの良い評判として挙げられます。

転職エージェントのようなサービスはある程度直近での転職を前提としているため、転職を考えていない状態での利用は難しいというのが事実です。転職エージェントによってはサポート期間が3か月と、期間が決まっている場合もあります。

また、他の転職サービスでは、登録した直後から電話がかかってきたり、転職を斡旋するようなしつこい連絡が届くことも少なくありません。

一方、ビズリーチは登録をするだけでスカウトメッセージを受け取ることができる受け身なサービスです。転職意向が低くくても、どのような求人があるか、スカウトがあるか見たいという場合であっても活用することができます。

気に入った求人があれば応募するというスタンスで問題なく、自分のペースで転職活動をしたいというのが良い評判・メリットです。

ビズリーチの悪い評判・口コミとデメリット

Googleで「ビズリーチ」と検索すると、関連キーワードに「悪質」「最悪」「ばれる」といったネガティブなキーワードが表示されます。

これからビズリーチに登録しようか悩んでいる人にとって、このような悪い評判が気になることは自然なことです。

以下では、実際のユーザーから寄せられた口コミと、編集部が実際にアカウントを作成してビズリーチを利用した体験をもとに、ビズリーチのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

ビズリーチの悪い評判・口コミ①
スカウトの量が多すぎて情報が埋もれてしまう

ビズリーチの悪い評判・口コミの1つ目は「スカウトが多すぎる」という点です。

ビズリーチは利用者が匿名で経歴を登録すると、採用企業やヘッドハンターからスカウトメッセージが届くと仕組みですが、人によっては届くスカウトの数が多すぎてチェックが大変になったり、情報が埋もれてしまうというデメリットがあります。

一方、スカウトの数が多いということは、たくさんの選択肢から条件の良い仕事を選べるという点でメリットでもあります。

実際に、ビズリーチに満足している利用者の口コミとして「他の転職サイトよりも届くスカウトの量が多くて嬉しい」といった声も目立ちました。

【ビズリーチ公式】https://bizreach.jp

ビズリーチの悪い評判・口コミ②
ヘッドハンターばかりで企業からのスカウトが少ない

ビズリーチの悪い評判の2つ目は「ヘッドハンターばかりで企業からのスカウトが少ない」という点です。

ビズリーチには採用企業だけでなく、ヘッドハンターも多数登録しています。人によっては企業からよりもヘッドハンターからのスカウトメッセージが多くなってしまうということ少なくありません。

ヘッドハンターからのスカウトだからと言って年収が低かったり通過率が低いということはありませんが、「企業と直接やり取りをしたい」と思ってビズリーチに登録した人にとってはネガティブに感じる可能性があります。

企業からのメッセ―ジを期待してビズリーチに登録しても、実際に届くのはエージェントからのメッセージばかりということで、驚いてしまう方もいるかもしれません。

企業からのスカウトメッセージがより届くようにするにはどうしたら良いでしょうか。匿名を条件に、実際にビズリーチを利用している企業の採用担当者にも話を伺ってみました。

上記のようなコメントからも、企業からのスカウトをより多く受け取るためには、①職務経歴書を充実させること、②積極的にビズリーチにログインすること、が大事だということが分かります。

一方で、企業からのメッセージだけに期待するのではなく、ヘッドハンターのスカウトにもしっかりと目を向けることが重要です。

企業によっては、自社でスカウトを送らず、ヘッドハンター経由でしか採用しない場合も多くあります。このような企業に関しては、企業からのダイレクトスカウトを待っていても届くことはありません。また、ヘッドハンターが持っている非公開求人は一般的な求人よりも年収等の条件が良い傾向にあります。

もちろん、ヘッドハンターによって良い・悪いがあるのも事実なので、ビズリーチが提供する「ヘッドハンタースコア」を参考にしながら、ヘッドハンターとも話してみるのが良いでしょう。

【ビズリーチ公式】https://bizreach.jp

ビズリーチの悪い評判・口コミ③
志望業界や希望条件と異なるスカウトメッセージが届く

ビズリーチでは、届くスカウトの内容が自分の志望業界や希望条件と異なっていたという悪い評判もあります。

ビズリーチでは多数のスカウトが届くため、中には自分の希望と異なる求人が届く可能性もあります。

一部の採用企業やヘッドハンターは、人出不足や業界への知見のなさが原因で、ユーザーに対して見当違いのスカウトを送ってしまうことがあります。

一方、「希望条件と異なるスカウトが届く」というデメリットは、ビズリーチに限らず他の転職サイト・転職エージェントでも当てはまります。

ビズリーチでは特定の企業やヘッドハンターをブロックできる機能があるため、希望条件と明らかなに異なるスカウトを送ってきた採用企業・ヘッドハンターはブロックするという対処も可能です。

【ビズリーチ公式】https://bizreach.jp

ビズリーチの悪い評判・口コミ④
「カジュアル面談」と聞いて話を聞いてみたら本格的な選考だった

ビズリーチの悪い評判・口コミの4点目は、「カジュアル面談」と聞いて話を聞いてみたら本格的な選考だったというものです。これはヘッドハンターではなく採用企業からスカウトが届いた場合に起こりうる問題です。

ビズリーチを利用している採用企業は、スカウトの返信率を少しでも高めるために、「選考ではありません」「カジュアル面談から始めませんか」といったスカウトを打つことが少なくありません。

多くの場合は実際にカジュアル面談からスタートしますが、中にはカジュアル面談だと言ってスカウトを打っておきながら、いざ面談に参加すると本格的な選考を行うなど、詐欺的なアプローチをとる採用企業も稀に存在します。

企業からカジュアル面談のお誘いをもらったときには、「本当に選考でないか」「志望動機などを準備せずに参加してもいいか」をしっかり確認することをおすすめします。

【ビズリーチ公式】https://bizreach.jp

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑤
経歴などによっては審査に落ちてしまう可能性がある？

ビズリーチは登録時に審査があり、経歴によっては審査で落とされて登録できるわけではないため、悪質だと言われることがあります。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

ビズリーチの審査基準は非公開ですが、実際に審査落ちしたという人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かります。

ビズリーチへの審査登録に落ちてしまう場合は下記の様な対策をおすすめします。

ビズリーチの審査について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑥
転職活動が勤務先にばれる可能性がある？

ビズリーチでは、自分の経歴を登録するため、自分が在籍している勤務先の企業にばれるのが怖くて使うことができないという口コミもありました。

ビズリーチでは、登録時や求人情報の閲覧時に氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日等の個人情報が公開されることはありません。

企業やヘッドハンターから届いたメッセージに返信する際には、登録している【名前】と【生年月日】がメッセージ相手に共有される仕組みになっていますが、返信するかどうかは自分で判断できるため意図しない相手に対して個人情報がばれる心配はありません。

また、「企業ブロック」という設定を活用すれば、在籍企業に対して完全に情報を見せないようにすることもできます。

ビズリーチに登録して会社にばれる可能性について、下記の記事で解説しているので詳しく知りたい方は是非ご覧ください。

ビズリーチの悪い評判・口コミ⑦
経歴や年齢・スキルによってはスカウトが来ないことがある？

ビズリーチは企業やヘッドハンターからスカウトが届くサービスですが、登録している経歴や年齢・スキル次第ではスカウトがほとんど来ないことがあります。

ビズリーチはハイクラス転職に特化した転職サイトであり、年収600万円以上の求人・スカウトが中心です。

従って、社会人になりたてで転職を考えている第二新卒の方や、社会人経験のない既卒・フリーターの方の場合、せっかくビズリーチに登録してもスカウトが来ない可能性があります。

社会人経験の少ない方に向けては、第二新卒向けのおすすめの転職サイトをまとめているので是非参考にしてみてください。

参考: ビズリーチを実際に利用した人への体験談はこちら

ビズリーチはこんな人におすすめ

本記事では、ビズリーチの基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。

ビズリーチは「最悪」「悪質」と噂されているものの、実際にそんなことはなく転職を考えている方には是非使っていただきたいサービスです。

ビズリーチがおすすめの人の特徴①
上昇志向があり人気業界・有名企業に転職したい人

ビズリーチは、人気業界・有名企業への転職を考えている人におすすめの転職サイトです。

「リクナビNEXT」などの総合型の転職サイトでは、地方の中小企業の求人や年収300~500万円の求人などが多く掲載されており、ハイクラス転職を目指す人にとっては必ずしもおすすめできません。

ビズリーチはハイクラス転職に特化した転職サイトであり、掲載されている求人の3分の1が年収1000万円以上となっています。また、年収2000万円以上の超高年収の求人も多数掲載されています。

欧米のエリートサラリーマンが全員LinkedInに登録しているように、日本ではハイクラス転職を目指す人の多くがビズリーチに登録しています。（登録者は2024年4月時点で200万人以上）

ビズリーチがおすすめの人の特徴②
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

ビズリーチは、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、ビズリーチに登録しておくことで様々な企業やヘッドハンターからのスカウトオファーを受け取ることができます。

日常的にスカウトを受け取ることで、転職市場の動向や自分の市場価値を把握することができ、気になるスカウトがあれば詳しく話を聞くことができます。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職に備えて情報収集をしたい20代の方や、ある程度の仕事の経験を積んで自分自身の転職可能性が気になる30代の方はビズリーチに登録してみることをおすすめします。

ビズリーチがおすすめの人の特徴③
自分の市場価値を知りたい人

ビズリーチでは、企業やヘッドハンターからのオファーを通じて、今の自分であればどのような企業からオファーが届くか、選考に進めるか、自分の市場価値を確かめることも出来ます。

転職活動が本格化する前から自分の市場価値について知っておくことで、中長期的なキャリアプランを考えやすくなったり、市場価値をさらに上げるために現職でどのような経験を積めばよいかが分かったりと、さまざまなメリットがあります。

ビズリーチがおすすめの人の特徴④
色々な企業やヘッドハンターと話をしてみたい人

ビズリーチに登録することで、色々な企業やヘッドハンターから連絡が来るので、そうした企業やヘッドハンターと手軽に話せることもビズリーチに登録することによるメリットです。

ビズリーチに関しては簡単な登録事項を入力するだけで、1ヘッドハンターだけでなく、複数の企業・ヘッドハンターと複雑なプロセスを経ることなくワンストップで話すことができます。

どのような企業やヘッドハンターと話せばよいか分からない場合や、色々な企業やヘッドハンターと話してみたい場合、ビズリーチはおすすめの転職サイトです。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチは有料？料金は？ハイクラス会員とは？

先述した通り、ビズリーチは基本的に無料で使うことができますが、有料プランも存在しています。料金は下記の通りです。

会員クラス	スタンダードプラン	有料プレミアムプラン
タレント会員 （年収750万円未満）	無料	3,278円 30日間・税込
ハイクラス会員 （年収750万円以上）	無料	5,478円 30日間・税込

有料プレミアムプランとスタンダードプランでできることの違いは下記の通りです。

利用できる機能	スタンダードプラン	有料プレミアムプラン
プラチナスカウト	〇	〇
通常スカウト	× 受信はできるが閲覧できない	〇
求人検索	△ 検索できるが企業名は非表示	〇

ビズリーチのスタンダードプランでは、通常スカウトの閲覧と求人検索が制限されます。逆に有料プレミアムプランではすべてのプランを活用することができます。

有料会員であれば自分から求人を検索して応募ができますが、ビズリーチを無料で活用する場合は求人検索の際に企業名が非表示となるため、実質的には求人検索からの応募は難しいと言えるでしょう。

ビズリーチはスタンダードプラン（無料）でも十分？

結論から言うと、スタンダードプラン（無料）でも十分です。

スタンダードプランであっても、ほとんどのスカウトは問題なく閲覧できるため、スタンダードプランで困ることはほとんどありません。

唯一困る点といえば、自分から求人を検索して応募するのが難しいという点ですが、エージェントに登録すればエージェント経由で求人を探すことができるので、求人に対して自分から積極的に応募するためには、ビズリーチと並行してエージェントへ登録することもおすすめします。

1週間無料でお試しすることもできる

ビズリーチでは1週間だけ無料でお試しすることができます。ビズリーチの有料プランを活用するか迷っている人は、一度無料体験を活用してみることをおすすめします。

Q. 無料体験とは何ですか？
A. 1週間無料でプレミアムステージにアップグレードでき、ビズリーチのほぼすべてのサービスをご利用いただけます。
※ビズリーチに登録し、職務経歴書が審査で承認されていることが条件となります。「1週間の無料体験」は、お一人様1回のみご利用いただけます。

ビズリーチ 「無料体験について」

【公式HP】https://bizreach.jp

【年代別】ビズリーチの口コミ・評判まとめ

ビズリーチを実際に利用しているユーザーからの口コミ・生の声を年代別にご紹介します。

• ビズリーチの20代ユーザーの口コミ
• ビズリーチの30代ユーザーの口コミ
• ビズリーチの40代ユーザーの口コミ
• ビズリーチの50代ユーザーの口コミ

【20代】ビズリーチの口コミ・評判

【30代】ビズリーチの口コミ・評判

【40代】ビズリーチの口コミ・評判

【50代】ビズリーチの口コミ・評判

ビズリーチを活用すると転職活動が勤務先にばれる？気になる評判の真相

結論から申し上げると、ビズリーチに登録するだけでは、一部の特殊なケースを除いて、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

ビズリーチに登録する際、名前やメールアドレス、電話番号、生年月日といった項目を登録する必要がありますが、これらの項目はビズリーチへの登録した段階では非公開扱いとなります。

従って、企業やヘッドハンターが閲覧することはできず、個人を特定することはできません。こうした個人情報は、初期設定だとスカウトメールに返信した段階ではじめて相手先のみに公開されます。

逆に、ビズリーチで公開される情報は下記の通りとなっています。

もちろん、在籍企業やスキルにより、一部の人が見れば特定することができなくはないですが、それに関してはビズリーチ側が「企業ブロック設定」を導入しています。

従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いため、安心して登録してください。

逆にどのようなケースではビズリーチへの登録がばれる可能性があるのか、ばれたときの対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチのスカウトの種類は？プラチナスカウトとは？

ビズリーチはスカウト送信サービスですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があり、中にはプラチナスカウトと呼ばれるスカウトもあります。ビズリーチのスカウトにはどのような種類があるか、簡単にまとめました。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 返信・閲覧可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 返信・閲覧可能
通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 返信・閲覧可能

プラチナスカウトとは、企業の採用担当者やヘッドハンターが費用を払って送信している、送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高い傾向にあります。

ビズリーチのプラチナスカウトについては、下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ビズリーチでスカウトメッセージを送ってくるのは誰？企業？ヘッドハンター？

ビズリーチでスカウトメッセージを送ってくる主体は「企業」と「ヘッドハンター」の2つに分けることができます。

スカウトの種類	特徴
企業からのスカウト	採用意欲の高い人気企業から直接スカウトを受け取ることができる。基本的に書類選考はスキップで面接に進めるものの、転職エージェントなどによる選考対策を受けることはできない。
ヘッドハンターからのスカウト	ヘッドハンターと話した後に改めてヘッドハンター経由で企業の選考を受けるため、書類選考からのスタートとなる。一方で、キャリアアドバイザーによる選考サポートを受けることができる。

企業からのメッセージの場合、企業は登録者の職務経歴を見てからメッセージを送ってきているため、書類選考などなくすぐに面接に進むことができます。

一方で、日程調整などを含めて企業と直接やり取りする必要があり、選考対策も自分一人でやる必要があります。

ヘッドハンターからのメッセージの場合、ヘッドハンターとすぐに話すことはできる一方で、企業の選考を受ける際は別途書類選考を受ける必要があります。

その代わり、日程調整などのやり取りはヘッドハンターがすべて代行してくれるうえ、選考対策に関してもヘッドハンターのサポートを受けることができます。

どちらが自分にとって良いかは都度考えて決めることをおすすめしますが、一般的には企業と直接話す方が、日程調整などの負担も大きく選考対策を受けることもできないため、内定率は低くなる傾向にあると言われています。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ

ビズリーチで転職成功する人の7割がプラチナスカウト経由です。本項目ではビズリーチ上でより多くのプラチナスカウトを受け取るためのコツについて簡単にご説明します。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ①
職務履歴書の情報を充実させる

ビズリーチでのプラチナスカウトを増やすコツの1つ目が、職務履歴書の情報を充実させることです。

ビズリーチの公式ページによれば、職務履歴書を充実させればさせるほどプラチナスカウトの受信数は増加します。

上記の表は、職務履歴書の記載文字数が100文字未満だった場合との比較ですが、100文字以上記載すると1.5倍、200文字以上で2倍以上、600文字以上で3倍以上と大幅にプラチナスカウト受信数が増加することが分かっています。

プラチナスカウトを多く受け取りたい方は、職務履歴書を充実させることが近道となります。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ②
こまめにログインするようにする

ビズリーチでのプラチナスカウトを増やすコツの2つ目が、ビズリーチでこまめにログインするようにすることです。

定期的ににログインすることで、企業やヘッドハンターから見れるユーザーの一覧（匿名）において上位表示されやすくなり、プラチナスカウトが来る可能性が各段に高くなります。

また、こまめにログインすることで転職意欲が高いとみなされ、企業やヘッドハンターからの注目度合が高くなることも見込まれます。

プラチナスカウトを多数もらうためにも、ビズリーチにはこまめにログインするようにしましょう。

ビズリーチで評判の良いヘッドハンターを見極めるためのポイント

ビズリーチはヘッドハンターが多数登録しており、数あるヘッドハンターの中から良いヘッドハンターを見極める必要があります。良い転職エージェントを見極めるためのポイントとしては、下記の様なものが挙げられます。

ビズリーチで評判の良いヘッドハンターを見極めるためのポイント①:
ヘッドハンターと相性が合うか確認する

良いヘッドハンターを見極めるためのポイントとしてまず挙げられるのが、キャリアアドバイザーとの相性が合うか否かという点です。

これに関しては個々人の性格や相性で直感的なものであるため、言語化するのは難しい要素ですが、初回面談で話してみて人間として信用できそうか、話してみて相性が良いかといった観点を確認してみると良いでしょう。

ビズリーチで評判の良いヘッドハンターを見極めるためのポイント②:
レスポンスが早い

レスポンスが早いかどうかも、良いヘッドハンターかどうかを見極めるうえで重要なポイントです。ヘッドハンターによっては普段からレスポンスが遅く、なかなか連絡してもらえないヘッドハンターもいます。

転職という人生の一大事においてレスポンスが遅い人は信用できないうえ、大事な局面で連絡が取れないということにもなりかねないので注意が必要です。

ビズリーチで評判の良いヘッドハンターを見極めるためのポイント③:
上から目線や横柄・強引な対応をしない・対応が丁寧

上から目線や横柄・強引な対応をしない・対応が丁寧な転職エージェントも質の高い転職エージェントといえるでしょう。

ヘッドハンターは候補者が転職した場合に企業から報酬を得られるというビジネスモデルであるため、候補者を無理に転職させようと強引な対応をする転職エージェントもいます。

また、そのような強引さだけでなく、シンプルに上から目線であったり横柄な対応をしてくるヘッドハンターもいます。

こうしたヘッドハンターはかかわるだけ時間がもったいないので、すぐに担当を変更するように申し伝えることをおすすめします。

ビズリーチで評判の良いヘッドハンターを見極めるためのポイント④:
求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる

求職者のことを知ろうとたくさん質問してくるヘッドハンターも、質の高いヘッドハンターとして信用できるでしょう。求職者のことを知れば知るほど、求職者にマッチした求人を紹介することができますが、そうした意欲があるヘッドハンターは質が高い傾向にあります。

また、求職者としても経験のあるヘッドハンターによる質問を通じた分析により、自分のことがより客観的にわかるようになるでしょう。

ビズリーチの審査に落ちた？お断りされた？審査に落ちる人の特徴を口コミから分析

ハイクラス転職に特化しているビズリーチは、先述の通り登録ユーザーであっても審査が必要です。残念ながら全員が利用できるわけではなく、一部の方は登録をお断りされる可能性があります。

ビズリーチの審査基準は非公開です。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

そこで、審査落ちする人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かりました。

【口コミから分かった】ビズリーチの審査に落ちる人の特徴①
社会人経験・実務経験に乏しい

ビズリーチの審査に落ちる原因としてまず考えられるのは、社会人経験や実務経験に乏しく、スキルがないという理由です。ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトなので、新卒1-2年目だったり、専門性がないと判断されると、職業によっては審査に通ることができない可能性があります。

また、例えば数年仕事から離れていたりとブランクが長い場合も審査に通りづらくなる傾向にあるようです。

【口コミから分かった】ビズリーチの審査に落ちる人の特徴②
年齢が高い（50代・60代など）

年齢が高すぎる場合、審査に落ちてしまう可能性もあります。

年齢が60歳以上などの場合、転職する可能性が低いと判断されて審査に落ちることがあるようです。ただ、ビズリーチの登録者は20代から50代と幅広く、特に20代から40代であれば年齢を理由に審査に落ちる可能性は低いと思われます。

もし20代の方などで審査に落ちてしまった場合は、年齢が原因ではなく、年収やその他の要素が原因である可能性が高いです。

【口コミから分かった】ビズリーチの審査に落ちる人の特徴③
職務経歴書の情報が不足・真剣さに欠ける

職務経歴書に記載されている情報が不足していたり、真剣さに欠ける場合、審査に落ちてしまう可能性もあります。

ビズリーチでは、登録に際して職務経歴書にスキルや実績といった項目を記載する必要がありますが、こうした記載情報が不足していたり、真剣さにかけるような内容の場合は、ビズリーチの審査に落ちてしまう可能性があります。

情報が不足していることが原因だという心当たりがある場合は、ビズリーチの審査に再挑戦してみるのも良いでしょう。

【口コミから分かった】ビズリーチの審査に落ちる人の特徴④
年収や現在の職歴・学歴がビズリーチの基準に達していない

次に考えられる原因が、現状の年収水準や現在の職歴・学歴がビズリーチの基準に達していないという理由です。

ビズリーチはハイクラスを対象にしており、求人の3分の1は年収1,000万円以上の求人と謳っています。

そのため、年収が低かったり、職歴や学歴がビズリーチの基準に達していないと判断される場合、どの求人にもマッチしないと判断され、そもそも審査に落ちてしまう可能性があるようです。

社会人経験が乏しい・年収が低い場合は絶対にビズリーチの審査に通らない？

社会人経験が乏しく、年収が低いからといって、必ずしも審査に通らないわけではありません。明確に基準は公開されておらず、総合的に判断され審査に承認される可能性も十分あります。

何より、審査に落ちたからといって実生活で不便が生じることはないので、まずは登録申請をしてみることをお勧めします。

【口コミから分かった】ビズリーチの審査に落ちる人の特徴⑤
過去にビズリーチでトラブルを起こしている・経歴に詐称の可能性がある

過去にビズリーチでトラブルを起こしている場合も、ビズリーチの審査に落ちる可能性があります。ビズリーチとしてもトラブルが起きるのは好ましくないので、致し方ないでしょう。

また、経歴の詐称が疑われる場合も審査に落ちる可能性があります。仮に審査が通ったとしても、経歴の詐称は明るみに出ますし、誰も得をしないので、いくら審査に通るためとはいえ、絶対にやめましょう。

【口コミから分かった】ビズリーチの審査に落ちる人の特徴⑥
経歴が特殊

経歴が特殊な場合もビズリーチでの求人が断られる可能性があります。

例えば、芸能人・アスリート・水商売・自営業などがこれにあたり、このような職種の場合、このような経歴の人を求めている求人が少ないことから、ビズリーチから求人の紹介を断られてしまう場合があります。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法は？

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴についてご説明したところで、もしビズリーチの審査に落ちてしまった場合はどのような対処法があるのかについてご説明します。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法①
再審査を申請する

ビズリーチは、審査に落ちたとしても再度登録の申請を行うことができます。

特に、職務経歴書の情報が不足していたり、真剣さに欠ける内容で登録申請をした結果落ちてしまった場合には、もう一度職務経歴書を充実させて登録申請を提出することで審査に受かる可能性があります。

また、すぐに再申請をするわけでなくても、時間をかけて現職での実績を積んだ後に登録申請を再度行うことで、ビズリーチに登録することができるかもしれません。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法②
審査不要でスカウトサービスを利用できる『doda』に登録する

ビズリーチは審査が必要ですが、同様にスカウトサービスを提供している『doda』であれば審査不要で登録することができます。

人材紹介大手のパーソルグループが運営しており、安心感があることも特徴の1つです。日本全国のヘッドハンター・有名企業が利用しているため、ビズリーチと遜色ないスカウトを受けることができます。

転職活動におけるゴールはビズリーチに登録することではありません。ビズリーチの審査に落ちた場合、ビズリーチに固執せず『doda』を活用することをおすすめします。

dodaの評判について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法③
転職エージェントを活用する

ビズリーチの審査に落ちた場合、転職エージェントを活用するのも1つの手です。

ビズリーチではヘッドハンターからのスカウトメッセージが多数届きますが、ヘッドハンターも実質的には転職エージェントと同じなので、最初から転職エージェントに登録してみて転職活動を始めてしまった方が良い場合もあります。

ビズリーチの登録年収は嘘をついても大丈夫？

ビズリーチの審査に落ちたくないために嘘の年収や経歴を登録しようとする人がいますが、リスクが高いため絶対におすすめできません。

経歴情報が嘘だと判明した場合、ビズリーチの登録を解除されることに加えて、ビズリーチ内部のブラックリストに載ってしまい、今後二度とビズリーチを利用できなくなる可能性があります。

ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法や審査基準については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチの使い方と登録後の流れ

ビズリーチを活用するにあたっては下記の様な流れとなっています。

ビズリーチの使い方と登録後の流れ①:
登録・職務経歴書への記入・審査

メールアドレスやSNSと連携してログイン情報を設定した後、下記の情報を記載します。記載された情報を基にビズリーチによって審査が実施されます。

ビズリーチの使い方と登録後の流れ②:
企業やヘッドハンターからのスカウト受領および選考

ビズリーチへの登録が完了したら、ビズリーチに登録している企業やヘッドハンターから多数のスカウトメッセージが届きます。

気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。返信をすることで、企業やヘッドハンターと直接話すことができます。なお、企業からのメッセージとヘッドハンターからのメッセージに関しては下記の様な違いがあります。

こうして受け取ったスカウトメッセージから、自分が希望する企業の選考に申し込めば、選考を受けることができるようになります。

ビズリーチの使い方と登録後の流れ③:
選考を経て内定を獲得

面接を通過し、内定や採用が確定すれば、転職活動は終了です。もしヘッドハンターを通じて転職する場合は、提示された年収や入社日などの条件交渉も代行してもらうこともできます。

ビズリーチでは、内定を祝って、内定承諾後のアンケートに回答する会員に謝礼を贈っているので、忘れずに受け取るようにしましょう。

ビズリーチだけでなくハイクラス転職に強い転職エージェントとの併用もおすすめ

転職にあたっては、ビズリーチだけでなくほかの転職サービスを併用することをおすすめします。

例えば、ビズリーチと同様に企業やヘッドハンターからスカウトが届く『doda』では、ビズリーチで扱われていないスカウトメッセージも多数扱われています。

逆にdodaでは扱われておらず、ビズリーチだけが扱っているような求人もあるため、求人を見逃さないためにも両方に登録することをおすすめします。

スカウトサービスが合わない場合は転職エージェントの活用もおすすめ

ダイレクトスカウトのサービスが自身にフィットしないと感じる場合は、専属のコンサルタントによるオーダーメイドの転職サポートを受けることができる転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントは、求職者の悩みを解決するような求人情報を提供してくれるだけでなく、業界に関する知識が豊富で、選考対策に関するノウハウも熟知しています。

おすすめの転職エージェントに関しては下記でも詳しく紹介しているので、あわせてご覧ください。

中でも、面接対策などのサポートの手厚さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞している『ASSIGN（アサイン）』はとてもおすすめです。

ビズリーチに関するよくある質問

ビズリーチに関するよくある質問を下記の通りまとめています。ビズリーチへの登録を検討している人は是非参考にしてください。